Welche Variante ist für Sie besser?
Das hängt von Ihren aktuellen Strukturen, vor allem aber von Ihren Zielen ab. Die Cloud-Lösung ist besonders einfach und günstig, speziell für sehr kleine Unternehmen. Die Variante HR Suite lässt alle Optionen für die Zukunft offen und bietet, auf der Grundlage einer sehr guten Lohnabrechnung, alle Möglichkeiten zur professionellen Personalführung, vom Recruiting bis zum Mitarbeiterportal. Wenn Sie also klein sind und bleiben wollen, reicht Ihnen vermutlich die Cloud-Variante. Andernfalls sollten Sie von Beginn an auf die HR Suite setzen.