Sie suchen nach einer Payroll Software zur Lohnabrechnung?
Sage Lohnabrechnung ist millionenfach im Einsatz, über viele Jahre erprobt. Die Payroll-Software steht Ihnen in zwei Varianten zur Verfügung: als schlanke Cloudlösung oder leistungsfähige HR Suite. Wir beraten Sie bei der Auswahl, unterstützen die Einrichtung und begleiten Sie persönlich im laufenden Betrieb.
Als Sage Platinum Partner begleiten wir über 400 Firmen und haben 20 Jahre Erfahrung mit Personalprozessen mittelständischer Unternehmen. Als Mitglied im Sage Performers Club gehören wir zu den Top 15 Sage-Partnern in Deutschland.
- auch ohne Vorkenntnisse bedienbar
- alle gesetzlichen Meldungen
- mobiler Zugriff 24/7
- Zugang für den Steuerberater
- E-Mail-Support
- Telefon-Support und Korrekturabrechnungen
- wird regelmäßig an gesetzliche Anforderungen angepasst
- hohe Datensicherheit, durch zertifiziertes Rechenzentrum in Deutschland
- Kurzarbeit (KuG) einfach & rechtskonform abrechnen
- schon ab 6 €/Monat – inkl. gratis Einrichtungsservice.
- integrierte Abrechnung von Arbeits-, Fehlzeiten und Reisekosten
- auch komplexe Fälle wie Altersteilzeit, Zuschläge, Kurzarbeit, Versorgungsbezüge oder betriebliche Altersvorsorge rechtskonform, pünktlich und fehlerfrei
- umfangreiche Reports und Auswertungen aller Abrechnungs- und Meldedaten
- beliebig erweiterbar um viele Module, zum Beispiel Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting, Reisekostenmanagement, digitale Personalakte, Mitarbeiterportal u.v.m.
- mobiler Zugriff
- wird regelmäßig an gesetzliche Anforderungen angepasst
- zertifiziertes Rechenzentrum in Deutschland
- umfangreiche Schnittstellen
- individueller Support
Welche Payroll-Variante ist für Sie besser?
Das hängt von Ihren aktuellen Strukturen, vor allem aber von Ihren Zielen ab. Die Cloud-Lösung ist besonders einfach und günstig, speziell für kleine Unternehmen. Die Variante HR Suite lässt alle Optionen für die Zukunft offen und bietet, auf der Grundlage einer sehr guten Lohnabrechnung, alle Möglichkeiten zur professionellen Personalführung, vom Recruiting bis zum Mitarbeiterportal.
Für kleinere Unternehmen mit dauerhaft überschaubaren Anforderungen ist die Cloudlösung meist ausreichend. Wenn weitere HR-Prozesse integriert oder komplexere Abrechnungsfälle abgebildet werden sollen, bietet die HR Suite mehr Zukunftssicherheit.
Beispiele Sage Lohnabrechnung HR Suite Modul
„Seit 2012 haben wir diverse Module von Sage HR im Einsatz und sind rundum zufrieden. Der Aufbau ist logisch und leicht zu bedienen. Bei Fragen oder Problemen stehen die freundlichen und kompetenten Mitarbeiter vom Team Cerro immer zur Verfügung. Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen sind auf Knopfdruck erstellt.“
Das Deutsche Rote Kreuz in Wolfenbüttel setzt seit über 15 Jahren auf Produkte aus dem Hause Sage und die Betreuung durch Cerro. Das DRK bildet sowohl in der Sage 100 als auch in der Sage HR Suite verschiedenste Prozesse wie z.B. die Personalabrechnung, das Personalmanagement und die Finanzbuchhaltung ab.
“Wir sind seit über 20 Jahren Kunde und nutzen die Personalwirtschaft, das Handwerksprogramm und die Warenwirtschaft von Sage. Die problemlose Übertragung der Daten von einem System ins andere ist ein riesiger Vorteil für uns. Mit unserem Immobilienservice betreuen wir mit 125 Mitarbeitern rund 9.000 Wohneinheiten, da muss alles reibungslos funktionieren.“
